O protagonismo feminino foi destaque na 15ª edição do evento “Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida”, promovido pela Fecomerciários neste domingo, 16 de março, no EcoBlue Acqua Park, em Avaré-SP. Com a presença de aproximadamente 4.000 mulheres, entre elas uma delegação de comerciárias de Guarulhos, o encontro reafirmou a luta por direitos e a valorização das trabalhadoras do setor.

A delegação do Sindicato dos Comerciários de Guarulhos madrugou para estar presente. O grupo saiu da cidade às 4h30 da manhã e percorreu mais de 300 km até Avaré, participando ativamente do evento, que combinou debate sindical com lazer.

Durante a manhã, as comerciárias aprovaram, por unanimidade, 12 deliberações que servirão de base para as ações em defesa dos direitos das mulheres comerciárias. As discussões foram conduzidas pelo presidente da Fecomerciários, Deputado Federal Luiz Carlos Motta, pela coordenadora do Conselho da Mulher, Regina Pessoti, e pela vice-presidente Márcia Caldas. Entre os temas discutidos, destacaram-se a ampliação das cláusulas femininas nas Convenções Coletivas, a luta pela igualdade salarial e pelo fim da discriminação, a instalação de creches adaptadas à realidade das mães comerciárias e a criação de políticas públicas voltadas para mulheres chefes de família.

Após a etapa sindical, as comerciárias aproveitaram a estrutura do parque aquático, com momentos de lazer e integração ao som de música ao vivo e uma programação especial.

A participação do Sincomerciários Guarulhos reforça o compromisso do Sindicato com a valorização e a defesa dos direitos das mulheres da categoria. “Eventos como este são essenciais para fortalecer a luta das comerciárias e garantir avanços nas condições de trabalho e na igualdade de direitos”, destaca o presidente do Sincomerciários de Guarulhos, Edson Carvalho.



Confira as doze deliberações aprovadas:
 

1) Fortalecer e ampliar as cláusulas femininas nas Convenções Coletivas de Trabalho e nas Negociações Coletivas.

2) Lutar pela redução da jornada semanal de trabalho, sem redução salarial, que beneficie homens e mulheres de forma equânime.

3) Combater os assédios moral e sexual, discriminação racial, orientação sexual e etária, desigualdade e identidade de gênero, além de todo e qualquer tipo de violência à mulher.

4) Intensificar ações que incentivem as mulheres a ocupar seu espaço de direito no sindicalismo, na política e no mercado de trabalho.

5) Estimular a sindicalização feminina com ampliação de benefícios específicos nos Sindicatos.

6) Incrementar parcerias para a realização de cursos de qualificação profissional gratuitos.

7) Estimular a geração de empregos formais às mulheres, com direitos garantidos, pagamento de salários justos e promoção à inserção profissional da Pessoa com Deficiência e LGBTQI+.

8) Trabalhar pelo fim às perseguições às grávidas e às mães que precisam levar seus filhos ao médico.

9) Fomentar a instalação de creches à mãe comerciária com ampliação de horários e adequação ao horário comercial.

10) Criar políticas públicas que atendam as famílias sustentadas prioritária ou unicamente por mulheres.

11) Concentrar esforços para zelar pela saúde mental e segurança da mulher dentro e fora dos ambientes de trabalho.

12) Garantir salários e benefícios com igualdade de gênero: “trabalho igual, salário igual”.

PARTICIPAÇÃO DAS COMERCIÁRIAS DE GUARULHOS










 

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